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　　本網(wǎng)武漢1月8日訊（通訊員劉晨）近日，河南省洛陽市洛龍高新區(qū)管委會主任張保仁率領(lǐng)洛陽市商務局副局長胡大鵬，洛龍高新區(qū)管委會副主任黃志剛、孫亞平一行考察華人集團，受到了華人集團董事局主席、炎黃集團董事長、炎黃科技園建設有限公司董事長（以下簡稱炎黃科技園）鄺遠平的熱情接待。 座談會上，鄺遠平簡要介紹了其執(zhí)掌的三大集團以及炎黃科技園建設、招商等進展情況。他說，華人集團旗下有30余....

　　本網(wǎng)1月6日訊（通訊員 姚彩明）1月5日下午4點炎黃科技園區(qū)籃球場內(nèi)歡呼聲，喝彩聲，加油聲聲聲震耳。炎黃科技園籃球比賽如火如荼的進行中。炎黃集團常務副總裁、炎黃科技園建設有限公司執(zhí)行總經(jīng)理陳虎參加活動。 　　由炎黃科技園建設有限公司總工程師王洪波帶隊的工程團隊對陣陳虎帶隊的營銷團隊。在比賽中大家展開戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，發(fā)揮團隊合作精神，打配合打默契把體育....

　　本網(wǎng)01月05日訊（通訊員 姚彩明）2015年新年伊始，炎黃科技園建設有限公司迎來重大喜訊，炎黃科技園與上海股權(quán)托管交易中心簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議并為企業(yè)掛牌孵化基地舉行揭牌儀式。 　　據(jù)悉，上海股權(quán)托管交易中心（以下簡稱“中心”）經(jīng)國務院同意，由上海市人民政府批準設立，遵循中國證監(jiān)會對中國多層次資本市場體系建設的統(tǒng)一要求，是....

　　本網(wǎng)1月6日訊（通訊員 姚彩明）2015年，炎黃科技園建設有限公司迎來了厚積薄發(fā)的一年。為提高公司員工的綜合素質(zhì)，5日上午，炎黃集團常務副總裁、炎黃科技園建設有限公司執(zhí)行總經(jīng)理陳虎為全體員工進行了新年***堂課，一場別具匠心的“情商”培訓在炎黃科技園拉開帷幕。 　　培訓課上，陳虎圍繞情商與智商的關(guān)系，如何控制好個人的情緒....

　　本網(wǎng)12月30日訊（通訊員 姚彩明），29日下午，炎黃集團、炎黃科技園建設有限公司顧問幸享貴對公司全體員工進行了以“樹正氣，走正路，辦正事”為主題的培訓。 　　幸享貴表示，公司上半年取得了一些成績，如從2014年7月20日到7月30日，連續(xù)召開了10次工程例會，推動了各項工作的開展。會議中重點推不動、無人管的事項。在后續(xù)....

　　本網(wǎng)12月26日訊（通訊員 姚彩明）12月21日農(nóng)歷冬至如期而至，據(jù)我國北方習俗，這一天一定要吃餃子，以防在數(shù)九天中被凍掉耳朵。于是包餃子、吃餃子便成了冬至的傳統(tǒng)節(jié)目。 　　炎黃科技園建設有限公司一如既往的貼心周到，在炎黃集團常務副總裁、炎黃科技園建設有限公司執(zhí)行總經(jīng)理陳虎、炎黃科技園建設有限公司顧問幸享貴的倡導下，組織了全體員工冬至包餃子活動....

　　本網(wǎng)12月26日訊（通訊員 姚彩明）2014年歲末寒風陣陣，炎黃科技園內(nèi)卻其樂融融，充滿了節(jié)日的喜慶氛圍。12月25日下午，在炎黃集團常務副總裁、炎黃科技園建設有限公司執(zhí)行總經(jīng)理陳虎，炎黃科技園建設有限公司顧問幸享貴的倡議下，公司舉辦了熱鬧非凡的圣誕茶話會，全體員工共同度過了一個愉快的節(jié)日。 　　圣誕節(jié)作為西方傳統(tǒng)的重要節(jié)日，如今在國內(nèi)也成為了....

　　本網(wǎng)12月26日訊（通訊員 姚彩明）12月25日是一年一度的圣誕節(jié)，炎黃科技園建設有限公司顧問幸享貴在公司圣誕茶話會開始前，對全體員工進行了培訓。 　　培訓中，幸享貴熱情洋溢，激情澎湃，用自己***真實的感情要求大家要樹立責任意識，加強責任思維，提高執(zhí)行力，打造具有狼性思維的***率團隊。 　　幸享....

　　本網(wǎng)12月26日訊（通訊員 姚彩明）圣誕夜(silent Night / Christmas Eve)，又稱平安夜，即圣誕前夕(12月24日)。平安夜送平安果，據(jù)說是中國才有的習俗。因為中國人比較注重諧音，于是寓以蘋果平安吉祥的含義。蘋果代表送的人祝福接受平安果的人，新的一年平平安安。 　　在這充滿溫馨與喜慶的日子里，為了讓所有員工感受到企業(yè)對....

　　本網(wǎng)洛陽12月26日訊（通訊員 姚彩明）近日，炎黃集團常務副總裁、炎黃科技園建設有限公司執(zhí)行總經(jīng)理陳虎為全體員工進行了《執(zhí)行力與狼性思維》的培訓。 　　近兩年來，隨著公司業(yè)務的快速發(fā)展，公司領(lǐng)導高度重視新員工的培訓工作，不斷加大培訓力度，創(chuàng)新培訓方式和內(nèi)容，逐步形成規(guī)范化、制度化。公司把加強管理團隊能力和執(zhí)行力建設作為一項重要工作堅持常抓不懈，....